SORUNUZ MU VAR?

ihbar tazminatı şartları

/Tag:ihbar tazminatı şartları

İhbar Tazminatı Konusunda Bilinmesi Gerekenler

İhbar Tazminatı Şartları

İş Kanunu’na göre iş akdini feshetmek isteyen taraf bunu belli bir süre öncesinden karşı tarafa bildirmekle yükümlüdür. Başka bir ifade ile işçi işten ayrılacağını, işveren de işçiyi işten çıkartacağını belirli bir süre öncesinden karşı tarafa bildirmek zorundadır. Bunun aksi durumda ihbar tazminatı söz konusu olmaktadır. İş akdini feshedecek olan taraf bunu karşı tarafa önceden bildirmez […]

Yazan |Şubat 8th, 2016|İş Hukuku|Yorum Yok