SORUNUZ MU VAR?

Yearly Archives: 2015

/2015

Güveni Kötüye Kullanma Suçu

Güveni kötüye kullanma TCK’ da malvarlığına karşı suçlar bölümünde 155. Maddede düzenlenen bir suç tipidir. Buna göre “başkasına ait olup da muhafaza etmek veya belirli bir şekilde kullanmak üzere zilyetliği kendisine devredilmiş olan mal üzerinde, kendisinin veya başkasının yararına olarak, zilyetliğin devri amacı dışında tasarrufta bulunan veya bu devir olgusunu inkâr eden kişi, şikâyet üzerine, […]

Yazan |Ekim 23rd, 2015|Ceza Hukuku|34 Yorumlar

Taksirle Yaralama Suçu

Taksirle yaralama Türk Ceza Kanunu’nun 89. Maddesinde şöyle tanımlanmaktadır; Taksirle başkasının vücuduna acı veren veya sağlığının ya da algılama yeteneğinin bozulmasına neden olan kişi, üç aydan bir yıla kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır. Maddenin 2. Ve 3. Fıkralarında ise daha ağır cezalandırmayı gerektiren nitelikli haller belirlenmiştir. Suç kanunda düzenlenerek, kişilerin beden bütünlüğünü, […]

Yazan |Ekim 20th, 2015|Ceza Hukuku|Yorum Yok

Kasten Adam Öldürme Suçu Ve Cezası

Kasten öldürme suçu bir kimsenin yaşamının bir başkası tarafından bilerek haksız bir biçimde ortadan kaldırılması halinde gerçekleşir. Kişinin yaşamı ortadan kaldırıldığından korunan hukuki değer, kişilerin en temel ve birinci dereceden hakkı olan yaşam hakkıdır. Diğer tüm hakların korunabilmesi kişinin yaşamının devam etmesine bağlıdır. Dolayısıyla devlet, yaşam hakkını yalnızca bireyler değil, toplum açısından da korumak istemiştir. […]

Yazan |Ekim 19th, 2015|Ceza Hukuku|Yorum Yok

Kasten Yaralama Suçu, Unsurları ve Cezası

Kasten yaralama suçu Türk Ceza Kanunu’nda vücut dokunulmazlığa karşı suçlar bölümünde ve 86. Maddede düzenlenmektedir. Buna göre; kasten başkasının vücuduna acı veren veya sağlığının ya da algılama yeteneğinin bozulmasına neden olan kişi, bir yıldan üç yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. Kasten yaralama fiilinin kişi üzerindeki etkisinin basit bir tıbbi müdahaleyle giderilebilecek ölçüde hafif olması […]

Yazan |Ekim 15th, 2015|Ceza Hukuku|28 Yorumlar

Hekimlerin Sır (Kişisel Verileri) Saklama Yükümlülüğü

Hekimlerin Sır Saklama Yükümlülüğü

Hekimlerin ve hekimlerle birlikte görev yapan sağlık personellerinin günlük hayatta karşılaştıkları vakıalar ve hastalarla ilgili edindikleri bilgileri üçüncü kişilerle paylaşmama yükümlülüğü bulunmaktadır.  Bu yükümlülüğün temelinde hekim hasta arasındaki güven ilişkisinin tesis edilmesi ve dolaylı olarak hastaların sağlığına bir an önce kavuşturulması amacı yer almaktadır. Bu yükümlülük binlerce yıl öncesinde Hipokrat yemininde de […]

Yazan |Ekim 13th, 2015|Sağlık Hukuku|Yorum Yok

Şantaj Suçunun Cezası

Şantaj suçu TCK’ nın özel hükümler başlıklı ikinci kitabının yedinci bölümünde yer alan hürriyete karşı işlenen suçlardan biridir. Kanun metninde ‘hakkı olan veya yükümlü olduğu bir şeyi yapacağından veya yapmayacağından bahisle, bir kimseyi kanuna aykırı veya yükümlü olmadığı bir şeyi yapmaya veya yapmamaya ya da haksız çıkar sağlamaya zorlayan kişi, bir yıldan üç yıla kadar […]

Yazan |Ekim 8th, 2015|Ceza Hukuku|35 Yorumlar

Yağma (Gasp) Suçu Ceza Davası

Türk Ceza Kanunu’nda yağma suçu; özel hükümler kitabının, kişilere karşı suçlara ilişkin ikinci kısmın, malvarlığına karşı suçlar başlıklı onuncu bölümünde düzenlenmektedir. Söz konusu maddelere göre yağma suçu, maddi konusuna göre taşınır malın yağması ve senedin yağması olarak ikiye ayrılmaktadır.

TCK 148/1 uyarınca, bir başkasını, kendisinin veya yakınının hayatına, vücut veya cinsel dokunulmazlığına yönelik bir saldırı gerçekleştireceğinden […]

Yazan |Ekim 6th, 2015|Ceza Hukuku|3 Yorumlar

Nitelikli Hırsızlık Suçu

Hırsızlık suçu mal varlığına karşı işlenen suçlardan en temel olanıdır. Türk Ceza Kanunu2nun 141. maddesinde hırsızlık suçu bir kişinin rızası olmadan taşınır bir malı kendisine veya bir başkasına yarar sağlamak maksadıyla bulunduğu yerden almak olarak tanımlanmıştır. Hırsızlık suçu için kabul edilen ceza aralığı ise 1 yılda 3 yıla kadardır. Ancak kanunun 142. maddesinde bir takım […]

Yazan |Ekim 5th, 2015|Ceza Hukuku|15 Yorumlar

İşçi Tazminatsız Olarak İşten Çıkartılabilir Mi?

İşverenin işçiyi işten çıkartabilmesi ve tazminat ödememesi için gerekli haklı nedenlerin doğumu iş akdini resen sona erdirmez. İşverenin işçiyi işten çıkartması(haklı nedenle iş akdinin feshi), akdi tek taraflı irade beyanıyla sona erdirir. Lehine bu hak doğan tarafın(işçi veya işveren) bu hakkını kullanması gerekir. Bu hakkını kullanmak isteyen taraf fesih bildirimini yazılı yapmak ve fesih nedenini […]

Yazan |Ekim 1st, 2015|İş Hukuku|48 Yorumlar

Bilişim Suçlarında Savcılık Şikayeti Ve Dilekçe Örneği

Bilindiği üzere bilişim suçları yeni bir suç kategorisi olmak üzere 5237 sayılı yeni Türk Ceza Yasasında 243-246. maddeler aralığında düzenlenmiştir.  Bu hükümlerde doğrudan doğruya bilişim alanında işlenen suçlar yer almaktadır. Bunun haricinde bir de esasen kanunda tanımlanan suçların bilişim sistemleri vasıtasıyla işlenmesi hali olarak düzenlenen nitelikli hallerde ise bilişim suçlarının dolaylı olarak işlendiğini söylememiz mümkündür. […]