Tapu İptal ve Tescil Davası Nasıl Açılır?
Mülkiyet hakkı kişiye maliki olduğu şey üzerinde, hukuk düzeninin sınırları içerisinde, istediği gibi kullanma, yararlanma ve tasarrufta bulunma yetkisi verir. Kişi tasarruf yetkisine dayanarak o şeyi kullanabilir, yok edebilir veya başkasına devredebilir. Malik malını haksız olarak elinde bulunduran kişiye karşı istihkak davası açabileceği gibi her türlü haksız el atmanın […]
Mirastan Feragat Sözleşmesi Nedir, Nasıl Yapılır?
Mirastan feragat bir sözleşmeyle gerçekleşir. Bu sözleşmenin tarafları miras bırakan ve muhtemel mirasçısıdır. Dolayısıyla miras bırakan henüz hayattayken yapılmaktadır. İvazlı (koşullu) veya koşulsuz olarak gerçekleşebilir. Mirastan feragat sözleşmesiyle muhtemel mirasçı ileride doğacak mirasçılık sıfatından tamamen veya kısmen vazgeçmektedir. Miras bırakan saklı paylı olmayan mirasçılarının paylarını tek taraflı ölüme bağlı tasarrufla […]
Özel Hayatın Gizliliğini İhlal Suçu
Özel hayatın gizliliğinin ihlali suçu Türk Ceza Kanunu’nun 134. maddesinde açıklanmıştır. Özel hayat kişilerin aile hayatı ve kendi hayatlarının gizli alanıdır. Bu alanların ihlal edilmesi halinde özel hayatın gizliliğinin ihlali suçu oluşur. Aile hayatı ve hayatın gizli alanı kişinin herkesle paylaşmak istemediği kendine özgü yaşam alanıdır. Ne suretle olursa olsun başkasının […]
İş kanunu uyarınca, ister belirli süreli ister belirsiz süreli hizmet akdi söz konusu olsun, işveren işçiyi sigortalı olarak çalıştırmalı ve gerçek maaşı üzerinden sigorta primlerini ilgili kuruma yatırmalıdır. Kural olarak işçinin aldığı brüt tutar hesaplanarak SGK ya bu tutar üzerinden bildirim yapılmalıdır. Bu primleri yatırma yükümlülüğü işverene aittir. Ancak uygulamada zaman zaman primlerin –gerçek olmadığı […]
İş Kanunu’ muza göre haftalık normal çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir.
Fazla çalışma iş kanununda yazılı koşullarda 45 saati aşan çalışmaları, fazla sürelerle çalışma ise haftalık çalışma süresinin 45 saatin altında belirlendiği durumlarda bu süreleri aşan ve 45 saate kadar yapılan çalışmaları ifade eder.
Buna göre haftalık çalışma süresi sözleşmeyle 40 saat olarak belirlenen bir hizmet […]
Hekimlerin hastalara karşı yükümlülüklerinden biri malpraktisten (tıbben hatalı uygulamalardan) kaçınma yükümlülüğüdür. Malpraktisten kaçınma yükümlülüğünün sağlanabilmesi için hekimin mesleği ile ilgili gerekli tüm dikkat ve özeni göstermesi gerekmektedir. Bu bağlamda hekimin malpraktisten kaçınma yükümlülüğü ile tıbbi özen gösterme yükümlülüğünün sebep sonuç ilişkisi taşıdığını görmekteyiz. Hekim tıbbî dikkat ve özeni tam anlamıyla yerine getirdiği takdirde zaten malpraktisten […]
Hekimlerin icra ettiği mesleki faaliyetler çoğu meslek grubuna nazaran daha yüksek risk taşıyan, yaşama hakkı, insan sağlığı ve insan vücudunu konu alan, ileri derecede tıbbi bilgi ve yetenek gerektiren faaliyetlerdir. Bu nedenle en ufak bir ihmali harekette çok ağır sonuçlara neden olabilecek potansiyeldeki mesleki faaliyetlerde hekimlerin kendi kusuruyla yol açtığı zararlardan sorumlu tutulacağını söylemek mümkündür.
Yargıtay […]
Sağlık hukuku, ceza hukuku ve insan hakları üçgeninde hastaların sahip oldukları haklar ve hekimlerin hastaya yönelik yükümlülüklerinden biri de hekimlerin yapılacak tıbbî müdahaleler hususunda hastayı bilinçlendirmesi, aydınlatmasıdır. Diğer bir deyişle, hekimin hastayı aydınlatma yükümlülüğü bulunmaktadır. Hekimler toplum içerisinde ve meslek icabı olarak tabiri caizse sağlık dağıtmakla görevli kişilerdir. Ancak hekimler bu görevi icra ederken kendilerini […]
SON YORUMLAR