SORUNUZ MU VAR?

Avukat Tuğsan YILMAZ

/Avukat Tuğsan YILMAZ

About Avukat Tuğsan YILMAZ

İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu. İstanbul Barosuna kayıtlı. İngilizce bilmektedir. Ofisimizin kurucu ortağıdır. Aynı zamanda 2014 ve 2015 eğitim ve öğretim yılları ikinci dönemlerinde Yeniyüzyıl Üniversitesi’ nde öğretim görevlisi sıfatıyla “Sosyal Medyada Bilgi Yönetimi” dersleri vermiştir. 2017 yılı güz döneminde ise Haliç Üniversitesi’ nde “Enformatik Teknoloji Hukuku” dersi vermiştir. Bilişim Hukuku, Sağlık Hukuku, Aile Hukuku ve sair hukuki konularda çeşitli tv programları, panel ve sempozyumlarda konuşmacı olarak yer almıştır. Özellikle Ceza Hukuku, Bilişim Hukuku, Aile Hukuku, Sağlık Hukuku başta olmak üzere İş Hukuku, Sözleşmeler Hukuku, Ticaret Hukuku ve diğer hukuki ilgi alanlarında aktif olarak avukatlık mesleğini icra etmektedir.

Dolandırıcılık Suçu Cezası

Türk Ceza Kanunu Dolandırıcılık Suçu

Dolandırıcılık bir kimsenin hileli davranışlarla hataya düşürülüp zarara uğratılması olarak tanımlanabilir. Malvarlığında bir zarara sebep olmaktadır. Ancak burada yalnızca malvarlığı değil bireyler arası ilişkilerdeki güven de zarara uğramaktadır. Çünkü dolandırıcılık suçunda kullanılan hile, kişinin irade serbestine etki etmekte ve ilişkilerinde güveni kırmaktadır.  Malvarlığının ve bireyler arası güvenin korunması ihtiyacı nedeniyle kanun […]

Yazan |Şubat 11th, 2016|Ceza Hukuku|19 Yorumlar
Devamı

İşçi Hakları Nelerdir?

İşçi, genel tanımı ile ‘bir iş sözleşmesine dayanarak ücret karşılığı çalışan kişi’dir. Buna göre ister bir yerde masa başı çalışan olsun isterse beden gücü ile çalışan bir kimse kanunen işçi’dir ve kanunun belirlediği hak ve sorumluluklara sahiptir. Bu yazımızda işçi hakları konusunu ele alacak ve işçi hakları nedir, işçi hakları neleri kapsamaktadır, işçi hakları konusunda […]

Yazan |Şubat 9th, 2016|İş Hukuku|51 Yorumlar
Devamı

İhbar Tazminatı Konusunda Bilinmesi Gerekenler

İhbar Tazminatı Şartları

İş Kanunu’na göre iş akdini feshetmek isteyen taraf bunu belli bir süre öncesinden karşı tarafa bildirmekle yükümlüdür. Başka bir ifade ile işçi işten ayrılacağını, işveren de işçiyi işten çıkartacağını belirli bir süre öncesinden karşı tarafa bildirmek zorundadır. Bunun aksi durumda ihbar tazminatı söz konusu olmaktadır. İş akdini feshedecek olan taraf bunu karşı tarafa önceden bildirmez […]

Yazan |Şubat 8th, 2016|İş Hukuku|1 Yorum
Devamı

Kıdem tazminatı davası nasıl açılır?

Çalışırken olduğu gibi işten ayrılma durumunda da kişilerin bir takım hakları bulunmaktadır. Bu noktada en önemli konulardan birini de kıdem tazminat hakkı oluşturmaktadır. Kıdem tazminatı hakkı işçinin haksız gerekçelerle işten çıkarılmasını frenleyecek bir hak olarak son derece büyük bir önem taşımaktadır. Öte yandan kıdem tazminat hakkı, işten çıkarılma durumunda işçinin ekonomik anlamda zora düşmesini de engelleyecek, […]

Yazan |Şubat 5th, 2016|İş Hukuku|103 Yorumlar
Devamı

Adli Kontrol, Tutuklama, Yakalama ve Gözaltı

Koruma Tedbirleri

Koruma tedbirleri, ceza muhakemesinin yapılmasını sağlamak amacıyla gecikmesinde sakınca bulunan hallerde geçici olarak başvurulan ve hükümden önce bazı müdahaleleri gerektiren kanuni çarelerdir. Çeşitli koruma tedbirlerinin her biri Anayasa, uluslar arası anlaşmalar veya kanunlarla düzenlenmiştir. Uygulanabilmeleri için somut olayda duyulan şüphenin belirli bir ağırlığının olması gerekir. Belirli olaylara ya da belirti delillere dayanmayan, tahminden ibaret […]

Yazan |Şubat 3rd, 2016|Ceza Hukuku|26 Yorumlar
Devamı

Ceza Hukukunda Arama ve Elkoyma

Arama

T.C. Anayasası 20. Maddesinin 2. Fıkrası 3.10.2001-4709/5 sayılı kanunla aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir;

Millî güvenlik, kamu düzeni, suç işlenmesinin önlenmesi, genel sağlık ve genel ahlâkın korunması veya başkalarının hak ve özgürlüklerinin korunması sebeplerinden biri veya birkaçına bağlı olarak, usulüne göre verilmiş hâkim kararı olmadıkça; yine bu sebeplere bağlı olarak gecikmesinde sakınca bulunan hallerde de kanunla yetkili kılınmış […]

Yazan |Şubat 2nd, 2016|Ceza Hukuku|5 Yorumlar
Devamı

Basın Kanununda Tekzip Nasıl Yapılır?

İnternet, gazete, dergi ve televizyonlarda gerek görsel, gerek yazılı gerekse işitsel yollarla bireylerin kişilik hakkına yönelik saldırılarda bulunmak mümkündür. Kişilik hakları, kişiye sıkı sıkıya bağlı hakların başında gelen, devredilemeyen ve kişiliği oluşturan tüm değerleri içerisinde barındıran bir haktır. Özellikle gerçeği yansıtmayan ve mesnetsizce ortaya atılan iddialar kişilerin toplum nezdinde onurunu ve itibarını zedelemekte, kişilik haklarına […]

Yazan |Ocak 29th, 2016|Fikri, Sinai Haklar ve Bilişim Hukuku|Yorum Yok
Devamı

Önalım(Şufa) Hakkı Davası ve Çeşitleri

Önalım hakkı, hakka konu malın üçüncü kişiye satılması üzerine hak sahibine malı öncelikle satın alma yetkisi veren yenilik doğurucu bir haktır. Kanundan veya sözleşmeden doğabilir. Yasal önalım hakkı, paylı mülkiyete konu olan taşınmazlarda paydaşlara tanınan bir hak olarak karşımıza çıkmaktadır. Sözleşmeden kaynaklı önalım hakkının kaynağı ise tarafların yaptıkları önalım sözleşmesidir. Her ihtimalde önalım hakkının kullanılması […]

Yazan |Ocak 28th, 2016|Genel|9 Yorumlar
Devamı

Ceza Davası Avukatlık Ücretleri

Ceza davaları mahiyeti itibarıyla diğer dava türlerinden çeşitli farklılıklar göstermektedir. Bu farklılıklardan belki de en önemlisi ve ceza avukatı ücretlerinde belirleyici unsurlardan bir tanesi de fiili çalışma sahasıdır. Örnekle açıklamak gerekir ceza davaları bakımından bir avukatın karakol, emniyet müdürlüğü, cezaevi, adliye ve ofisi gibi birden fazla çalışma sahası bulunmaktadır. Oysa ki hukuk davaları bakımından bu […]

Yazan |Ocak 23rd, 2016|Ceza Hukuku|Yorum Yok
Devamı

Boşanma Protokolü Nasıl Yazılır?

Boşanma Protokolü Nedir?

Boşanma protokolü,  ister anlaşmalı boşanma davası açılsın isterse çekişmeli boşanma davası açılsın tarafların boşanma ve boşanmanın eki niteliğindeki hususlarda anlaşarak boşanma davasının neticelenmesi için ortaya koydukları iradenin ve anlaşmanın yazılı bir şekilde düzenlenmiş halidir. Boşanma protokolünde sadece boşanma yönündeki uzlaşı yetmeyecektir. Boşanma protokolünde nafaka, tazminat, mal paylaşımı varsa çocukların velayeti gibi hususların da […]

Yazan |Ocak 20th, 2016|Aile ve Şahıs Hukuku|1 Yorum
Devamı
Web sitemizin tüm hakları saklıdır. Alıntı yaptığınıza ilişkin link vermek suretiyle makalelerimizi paylaşabilirsiniz. Kaynak belirtmeksizin makalelerimizden alıntı yapılması durumunda yasal işlem başlatılmaktadır.
Bize Ulaşın : (+90) 212 343 24 95 | info@tugsanyilmaz.av.tr
İlkelerimiz | Yasal Uyarı | Gizlilik Prensibi